Sonic Automotive annonce la promotion d'Angela Broadway au poste de directrice des ressources humaines :: Sonic Automotive, Inc. (SAH)

Broadway devient le premier CHRO de la société

CHARLOTTE, Caroline du Nord--(BUSINESS WIRE)--Sonic Automotive, Inc. (« Sonic » ou la « Société ») (NYSE : SAH), une société Fortune 500 et l'un des plus grands détaillants automobiles du pays, a annoncé aujourd'hui la promotion Angela Broadway au poste de directrice des ressources humaines (CHRO), à compter du 8 février 2023.

Ce communiqué de presse présente du multimédia. Consultez le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20230228005404/en/

Angela Broadway, directrice des ressources humaines, Sonic Automotive, Inc. (Photo : Business Wire)

Angela Broadway a rejoint Sonic Automotive en avril 2006 et a occupé plusieurs postes en ressources humaines aux niveaux régional et corporatif au sein de l'entreprise, notamment celui de directrice des ressources humaines pour EchoPark Automotive de 2015 à 2018 lors du lancement par la société de la filiale de véhicules d'occasion. En 2018, Angela a été promue vice-présidente des ressources humaines et a été nommée vice-présidente principale des ressources humaines de l'entreprise en février 2022, avec la responsabilité de toutes les opérations de ressources humaines au sein de Sonic Automotive et EchoPark Automotive. Elle devient la première CHRO de la Société.

« Angela a eu un impact incroyable sur notre entreprise grâce à son engagement et sa passion pour la création d'une expérience de coéquipier exceptionnelle », a déclaré David B. Smith, président-directeur général de Sonic Automotive. « Depuis qu'elle est devenue responsable de notre service des ressources humaines en 2018, elle a conduit notre équipe à mettre en œuvre des programmes nouveaux et améliorés pour soutenir la carrière et les familles de plus de 10 000 coéquipiers qui font le succès de notre entreprise. Nous sommes ravis d’avoir Angela comme CHRO.

« Je ne pourrais pas être plus fier du travail qu'Angela a accompli depuis qu'elle a pris la tête de notre équipe des ressources humaines, portant nos programmes d'avantages sociaux, de formation et de gestion des talents vers de nouveaux sommets », a déclaré Jeff Dyke, président de Sonic Automotive. « Elle a également lancé des programmes fantastiques pour nos coéquipières, comme notre programme de leadership féminin et notre conseil sur la diversité et l'inclusion. Sa connaissance de nos opérations, sa profonde expérience dans le domaine des ressources humaines et son engagement à créer un environnement dans lequel nos coéquipiers s'épanouissent font d'elle la personne idéale pour le premier CHRO de notre entreprise.

« Nous sommes reconnaissants d'avoir le leadership et l'expertise d'Angela Broadway au sein de notre équipe », a déclaré Heath Byrd, directeur financier de Sonic Automotive, Inc. « C'est une agente de changement qui a eu un impact sur notre entreprise au cours des 17 dernières années et je J'ai hâte de nous voir continuer à créer une expérience de coéquipière exceptionnelle sous sa direction en tant que CHRO.

La vaste expérience d'Angela dans les domaines des opérations RH, des avantages sociaux, de la conformité, du recrutement et de la gestion des performances, associée à sa connaissance de nos personnes et de nos systèmes, lui a permis de diriger l'accent mis par l'entreprise sur la création d'un environnement axé sur l'offre d'une expérience exceptionnelle pour les coéquipiers. . Avant de rejoindre Sonic Automotive, Angela a travaillé pour ADP de 1994 à 2004 et pour Compass Group de 2004 à 2006. Elle est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en gestion d'entreprise de l'UNC-Charlotte et d'un MBA de l'Université Strayer avec une spécialisation en ressources humaines.

"Sonic Automotive a été un endroit merveilleux où travailler et a comblé ma passion pour les gens au cours des 17 dernières années", a déclaré Angela Broadway, directrice des ressources humaines de Sonic Automotive, Inc. "C'est un honneur de servir les plus de 10 000 coéquipiers de Sonic Automotive. et EchoPark Automotive en tant que CHRO de notre entreprise et travailler avec notre équipe de direction pour continuer à créer une expérience de coéquipier exceptionnelle pour nos coéquipiers et leurs familles.

À propos de Sonic Automotive

Sonic Automotive, Inc., une société Fortune 500 basée à Charlotte, en Caroline du Nord, cherche à devenir la marque de vente au détail et de services automobiles la plus précieuse d'Amérique. La culture de notre entreprise s'appuie sur la création, l'innovation et la fourniture d'expériences clients de pointe, motivées par des investissements stratégiques dans la technologie, les coéquipiers et les idées qui, en fin de compte, réalisent les rêves de propriété, enrichissent la vie et apportent du bonheur à nos clients et coéquipiers. En tant que l'un des plus grands détaillants automobiles d'Amérique, nous nous engageons à atteindre cet objectif tout en poursuivant une croissance expansive et en prenant des mesures progressives pour être le leader dans cette catégorie. Nos nouvelles plateformes, programmes et collaborateurs sont prêts à piloter la prochaine génération d’expériences automobiles. De plus amples informations sur Sonic Automotive sont disponibles sur www.sonicautomotive.com et ir.sonicautomotive.com.